Responsabilité Sociale d'Entreprise

Ennov Priorise les Efforts et Initiatives au Bénéfice des Personnes, de la Planète et de l’Économie

Diversity

Flexibility

Responsibility

Action

Ethics

La Diversité comme Opportunité, Non comme Obligation

Chez Ennov, nous sommes dédiés à créer un environnement de travail sûr et inclusif en embrassant et célébrant nos différences.

Construire une équipe de professionnels issus de divers horizons, âges et genres a longtemps été un moteur clé dans le développement de notre entreprise. La diversité nous permet de fournir les meilleurs services et produits en remettant en question les perspectives et en visant l’excellence. Nous sommes particulièrement engagés envers la représentation féminine et l’équité de genre à travers le recrutement, le développement, l’engagement et la visibilité des femmes chez Ennov :

  • 40 % de notre personnel sont des femmes ; c’est deux fois la moyenne dans l’industrie technologique en Europe et aux États-Unis
  • La moitié de notre équipe exécutive est dirigée par des femmes ; occupant des postes dans les Ventes et la Finance

Flexibilité du Lieu de Travail pour le Succès des Employés

Nous nous soucions profondément du bien-être de nos employés et de leurs proches. Au cours des 20 dernières années, nous reconnaissons que notre succès est enraciné dans l’engagement de chaque individu chez Ennov. Nous transformons cette croissance en nouveaux emplois, et notre équipe continue de croître à un taux de 20 % par an.

Ennov est dévoué à répondre aux besoins de chaque situation spécifique des employés.

Cela implique :

  • Faciliter les opportunités de travail à distance tout en maintenant la solidarité d’entreprise et l’esprit d’équipe
  • Offrir des solutions personnalisées pour équilibrer la vie familiale et la vie professionnelle
  • Fournir un système de soutien alors que les employés naviguent à travers les hauts et les bas de la vie

En conséquence, nous sommes fiers de dire que la durée moyenne d’ancienneté des employés est de 8 ans, ce qui est bien au-dessus de la norme de l’industrie.

Vous souhaitez travailler avec nous ? Consultez notre page carrières.

Responsabilité d'Entreprise et Durabilité

En tant qu’entreprise numérique, nous nous engageons à contribuer à un monde plus durable en réduisant et compensant nos propres émissions de carbone. Nous promouvons également des solutions numériques pour soutenir nos clients et partenaires dans leurs propres parcours de décarbonisation. De plus, Ennov promeut une vie professionnelle quotidienne aussi respectueuse de l’environnement que possible :

  • Nos sièges sont situés dans un bâtiment de haute qualité environnementale ;
  • Nous demandons à nos employés de trier leurs déchets ;
  • Notre politique de voyage recommande l’utilisation de moyens à faible impact environnemental tels que le train plutôt que tout autre lorsque c’est possible.

Exercer notre rôle de citoyen corporatif

Ennov s’engage à rendre les soins de santé accessibles à tous en soutenant l’industrie des sciences de la vie avec les solutions technologiques les plus efficaces.

Nous sommes pleinement conscients de l’impact direct de notre travail sur les soins de santé à l’échelle mondiale. Des essais cliniques plus efficaces, des approbations plus rapides et une réduction du temps de mise sur le marché sont tous des facteurs qui contribuent à ce que les patients reçoivent des soins plus rapidement. La détection précoce des signaux pour la pharmacovigilance peut sauver des vies.

Au-delà d’un emploi, nous avons une mission, et nos employés sont vivement conscients de leur impact.

En temps de crise, Ennov manifeste des opportunités, des solutions et de la solidarité.

Lorsque la pandémie a frappé, nous nous sommes mobilisés dans la lutte contre le virus. Tout hôpital, CRO ou laboratoire menant des essais cliniques liés au Covid a pu bénéficier d’une licence gratuite de notre suite clinique. De plus, lorsque les opérations commerciales normales ont été perturbées, nous avons offert un accès gratuit à notre solution de gestion de documents pour faciliter les échanges inter-hospitaliers et le travail à domicile. À mesure que la tragédie se déroulait en Ukraine, Ennov a fait un don à la Croix-Rouge pour fournir un soulagement aux victimes du conflit.

S’efforçant de faire une différence non seulement à l’échelle mondiale, Ennov concentre ses efforts de soutien à l’échelle locale. Ennov sponsorise des initiatives visant à l’intégration sociale des jeunes défavorisés et participe à des organisations communautaires. Depuis plusieurs années, Ennov sponsorise la « Course des Lumières » ; un événement de course pour collecter des fonds pour la recherche sur le cancer. Les bénévoles d’Ennov ont rejoint cette course semi-nocturne au cœur de Paris qui rassemble plus de 5 000 personnes toutes unies pour la même cause.

Principes Éthiques et Prise de Décision Responsable

En tant que fournisseur de solutions de transparence, nous montrons l’exemple. Ennov a des règles strictes dans le cadre légal de chaque pays d’opération. Nous nous vantons d’un solide dossier de transparence et de transactions équitables avec nos clients et fournisseurs. Nous ne prenons jamais d’engagements que nous savons ne pas pouvoir tenir.

Chez Ennov, nous croyons qu’opérer avec clarté, vers des objectifs élevés, et sans compromis est essentiel pour des relations d’affaires efficaces. Nos employés bénéficient de contrats à durée indéterminée, et nous avons une politique active de fourniture d’opportunités d’emploi aux jeunes professionnels. Ennov a développé sa propre charte anti-corruption, et forme tous les employés sur son contenu.

L’index égalité

La loi « Liberté de choisir son avenir professionnel » du 05 Septembre 2018 propose des mesures en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Cette égalité est mesurée à l’aide d’un index de l’égalité femmes-hommes, que les entreprises de plus de 50 salariés doivent calculer et publier chaque année. L’index de l’égalité F/H est calculé sur 100 points répartis entre 4 indicateurs de performance conformément au décret du 8 janvier 2019.

Le résultat obtenu par Ennov (France) en 2024 au titre de l’année 2023, est détaillé ci-dessous :

Nous faisons la déclaration de politique suivante :

« Le Groupe Ennov s'engage à conduire ses affaires de manière éthique et honnête et est engagé à mettre en œuvre et à faire respecter des processus qui assurent la prévention de la corruption. Le Groupe Ennov a une tolérance zéro pour la corruption et les activités corrompues. Nous nous engageons à agir de manière professionnelle, équitable et avec intégrité dans toutes nos transactions et relations commerciales, où que nous opérions dans le pays. »